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Formations Ressources Humaines /




La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes
métiers et un référentiel compétences. Mettre en place des plans d'action RH pour réduire l'écart de
compétences.


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