FINANCER SA FORMATION

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Pour les salariés

 

Avec le compte personnel de formation vous cumulez désormais 500 € TTC par an que vous pouvez utiliser en autonomie total pour vous former aux domaines de votre choix.
Depuis le 1er janvier 2019, votre compte évalué en heure est désormais transformer en un portefeuille d'euros.

Le CPF

 

Votre Compte Personnel de Formation est accessible sur la plateforme publique : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

Vous y trouverez toutes les informations relatives sur vos droits à la formation.
Si vous n'avez pas reporté vos heures de DIF sur la plateforme, faites le afin de ne pas perdre vos heures cumulées. Vos heures DIF doivent être utilisées avant fin 2020.

Le CPF de transistion

 

Le CPF de transition professionnelle est un nouveau dispositif qui remplace le Congé individuel de formation depuis le 1er janvier 2019.
Le CPF de transition professionnelle permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation longue en vue de changer de métier ou de profession.
Le CPF de transition professionnelle vise à financer une action de formation certifiante.
Comme le FONGECIF, le CPF de transition doit permettre au salarié ou au demandeur d'emploi de changer de métier  le FONGECIF est de permettre au salarié de changer de métier.

Vous pouvez bénéficier du CPF de transition selon certaines conditions.

Le Plan de Développement des Compétences

 

Le Plan de Formation de l'Entreprise est remplacé par le Plan de Développement des Compétences.
La réforme 2018 sur la "Liberté de choisir son avenir professionnel" met l'accent sur la gestion des compétences.

Votre entreprise assure toujours la formation de ses salariés afin de maintenir votre capacité à occuper votre poste. Votre employeur peut donc vous proposer des formations ou un financement pour tout ou partie de votre formation.
La formation est à l'initiative de l'employeur et/ou du salarié.

Seules les entreprises de moins de 50 salariés accèdent au financement du plan de développement des compétences. 

Une formation peut-être financée en partie par votre employeur et en partie par vous grâce à votre Compte Personnel de Formation.

 

Pour les demandeurs d'emploi

 

Dans le cadre du CPF, les demandeurs d'emploi cumulent désormais 800 € par an pour le compte de la formation professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2019, votre compte évalué en heure est désormais transformer en un portefeuille d'euros.

 

Le Plan d'Investissement des Compétences (PIC)

 

La ministre du travail Murielle Pénicaud et le premier ministre Edourad Philippe ont annoncé l'ambition de :

- former plus d'1 million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail

- répondre aux besoins des métiers en tension

- contribuer à la transformation des compétences

L'effort sera réalisé sur 5 ans entre 2018 et 2022 avec un investissement global de 15 milliards d'euros.

Les régions seront associées au déploiement du PIC.

 

Le finacement de votre foramtion par Pôle Emploi

 

Plusieurs solutions pour vous former sont proposées par le Pôle Emploi.

Si vous suivez une formation agréée par la région ou l’État, vous pouvez bénéficier d’une rémunération publique de stage. Votre conseiller à l’emploi peut vous aider à évaluer le montant de la  rémunération qui varie selon certains critères a évaluer avec lui.

Si vous suivez une formation dans le cadre de votre projet de retour à l’emploi et avec un financement de Pôle emploi, vous pouvez bénéficier d’une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE).

Voici quelques modalités de foramtion et de financement :

- Action de Formation Préalable au Recrutement - AFPR

- Préparation Opérationnelle à l’emploi - POE

- La préparation peut être collective (POEC) ou individuelle (POEI)

- Action de Formation Collective - AFC

- Aide individuelle à la Formation - AIF

 

La formation est un élément essentiel dans votre carrière et vie professionnelle.

Elle vous permet de conserver votre employabilité et vous aide à grandir dans votre entreprise.

Ne laissez pas vos compétences dormir et mettez les à jour en vous formant régulièrement.

Pour votre projet personnel ou pour les salariés de votre entreprises, nous répondonds à vos questions et vous accompagnons dans vos projets de formation.