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AEC Arc-en-ciel

Restitution individuelle Arc-en-ciel

  • 2 Heures
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Test de 28 questions renseigné par internet (durée 15 minutes), puis restitution individualisée du profil personnel par un consultant certifié Arc En Ciel.

  1. Présentation de la méthode ARC EN CIEL : les couleurs, les indicateurs, les valeurs.
  2. Communication

Donner à chacun les moyens de reconnaître son style de comportement et celui des autres, utiliser les différences qui peuvent être source de malentendus et de conflits pour développer les complémentarités et la synergie.

  1. Restitution individuelle de chaque profil personnel Arc En Ciel.
  2. Positionnement sur la roue.
  3. Caractéristiques générales, votre opposé, caractéristiques particulières, talents pour l'entreprise, comment mieux communiquer, à éviter pour mieux communiquer, perception de soi et regard des autres, comparaison entre le style naturel et le style adapté, clés de la motivation, clés du management, domaines d'amélioration, indicateurs spécifiques.

Améliorer la communication entre les interlocuteurs internes et externes, Connaître et reconnaître le fonctionnement des différents styles de comportement, savoir adapter sa communication au style de son interlocuteur.

Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle. S'assouplir et se développer tout en respectant ses limites. Prendre en compte la situation.

Tout salarié d'entreprise

Aucun

Le Consultant permet au participant de s'approprier la méthode des couleurs ARC EN CIEL afin de faciliter la communication interne et externe. Par la justesse de son analyse, le profil Arc En Ciel constitue un solide outil de management de soi-même, d'autrui et des situations. Il permet de déceler les compétences particulières de chaque interlocuteur et de répartir les tâches et missions dans le cadre de la gestion de projet collectif. Il favorise la synergie d'équipe et la communication en règle générale.

Le Consultant explique l'outil utilisé, ses spécificités et met en évidence les qualités du salarié. Des points d'amélioration sont proposés et validés lors des échanges avec le Consultant. La restitution individuelle de chaque profil ARC EN CIEL permet au bénéficiaire d'identifier des pistes d'amélioration de communication, de formation, d'objectifs à atteindre.

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