Qualité de vie au travail et GPEC

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Formation

RH

Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances

  • 5 Jours
  • REF: 5-RH-PRAS
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1. Se préparer au changement

  • S'adapter au changement
  • Réfléchir au nouveau rythme à trouver
  • Prendre conscience des modifications dans les relations
  • Bâtir un nouveau projet de vie

2. Le vieillissement

  • Retarder le vieillissement physique
  • Comprendre et accepter les « faiblesses » du physique
  • Entretenir sa capacité intellectuelle
  • Garder un mental positif
  • Connaître ou reconnaître l'image de soi

3. Gérer son patrimoine

  • Transmettre son patrimoine
  • Les règles successorales
  • Les régimes matrimoniaux
  • Comment protéger son conjoint ?
  • Les différents placements financiers

4. Transmettre ses connaissances

  • Schéma de la communication
  • Identification des freins à une communication efficace
  • Prise de conscience de ses propres modes de communication

5. Analyse des compétences à transmettre

  • Hiérarchiser les spécificités de son métier
  • Lister les compétences en savoir, savoir faire, savoir être
  • Finaliser et valider une fiche descriptive pour en faire un outil de repérage
  • Concevoir une fiche d'évaluation progressive
  • Gérer son planning avant son départ

- Développer chez les participants une attitude positive face à la retraite

- Apporter les connaissances nécessaires pour faciliter ce passage et mettre en oeuvre la démarche de transmission des compétences

- Toute personne amenée à  prendre sa retraite

- Pas de prérequis spécifique

- Méthode participative et active s’appuyant sur les expériences et le vécu des participants

- Apports théoriques

- Support de cours remis à chaque participant

- Formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné, et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

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